Минтруда хочет создать условия для гибкой занятости

Новости
Фото: unsplash.com

Новый режим работы, позволяющий совмещать удаленную работу и работу в офисе, планируют закрепить в Трудовом кодексе. Законотворческими планами с БелТА поделились в Министерстве труда и социальной защиты.

Законопроект будет разработан до конца 2021 года и в декабре его представят для рассмотрения в парламент.

Планируется внести в Трудовой кодекс новый режим работы позволяющий совмещать труд в офисе и удаленно, а также расширить социально-трудовые гарантии для работников, имеющих семейные обязанности.

В министерстве напомнили, что с 28 января 2020 года в Трудовом кодексе уже легализована дистанционная форма работы, расширены возможности временного замещения работника, предоставления отдельных социально-трудовых гарантий.

🔥 Подпишитесь на наш Telegram-канал. Только авторские статьи!

REFORM.by


Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: